برخورد فرهنگ (ارزیابی اهمیت جایگاه اندیشهها در پژوهشهای مربوط به امنیت)
نویسندگان
چکیده
0
منابع مشابه
برخورد فرهنگ (ارزیابی اهمیت جایگاه اندیشه ها در پژوهشهای مربوط به امنیت)
مایکل سی.دش در این مقاله به شکل مبسوطی اقدام به طرح و بررسی میزان اهمیت دیدگاههای فرهنگ محور در سطح روابط بینالمللی برای نیل به امنیت مینماید.مؤلف ضمن اعتراف به اهمیت بسیار زیاد مباحث فرهنگی در عصر حاضر، در مقام مقایسه جایگاه نظریههای فرهنگی با نظریههای واقعگرایانه، به آنجا میرسد که واقعیات موجود از دوران جنگ سرد تا فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی ما را از رها نمودن نظریههای واقعگرایانه به ا...
متن کاملبرخورد فرهنگ (ارزیابی اهمیت جایگاه اندیشه ها در پژوهشهای مربوط به امنیت)
مایکل سی.دش در این مقاله به شکل مبسوطی اقدام به طرح و بررسی میزان اهمیت دیدگاههای فرهنگ محور در سطح روابط بینالمللی برای نیل به امنیت مینماید.مؤلف ضمن اعتراف به اهمیت بسیار زیاد مباحث فرهنگی در عصر حاضر، در مقام مقایسه جایگاه نظریههای فرهنگی با نظریههای واقعگرایانه، به آنجا میرسد که واقعیات موجود از دوران جنگ سرد تا فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی ما را از رها نمودن نظریههای واقعگرایانه به ا...
متن کاملفرهنگ در پژوهشهای معماری
طی چند دهه گذشته مباحث فرهنگی در پژوهشهای معماری حضور بیشتری داشتهاند. این نکته سبب شده تا شاخهای از این تحقیقات محور فعالیتهای خود را به این موضوع اختصاص دهند. اما نکته مهم آن است که با توجه به گستردگی مباحث فرهنگی و تنوع حوزه های نفوذ آن در معماری، محققین مختلف با توجه به نوع دیدگاه خود در خصوص فرهنگ و معماری و همچنین نوع نیازی که احساس کردهاند، به شیوه های متفاوتی سعی در ایجاد ارتباط میان...
متن کاملجایگاه فرهنگ در برنامهریزی توسعه شهری برای افزایش امنیت اجتماعی
این مقاله به بررسی نقش فرهنگ و برنامهریزی فرهنگی در توسعۀ شهری برای افزایش امنیت اجتماعی میپردازد. امروزه نقش فرهنگ در برنامهریزیها بهخصوص برنامهریزی شهری و منطقهای پررنگتر شده و برنامهریزان شهری و منطقهای نیز این ضرورت را دریافتهاند و میبایست فرهنگ را در برنامۀ کار خود قرار دهند، ازاینرو هر نوع برنامهریزی شهری و منطقهای باید بحث فرهنگ و هویت فرهنگی را در برنامه کار خود قرار دهد....
متن کاملکاربردچارچوب ارزشهای رقابتی در پژوهشهای فرهنگ سازمانی
این مقاله، با مرور روش شناسیهای مورد استفاده در پژوهشهای فرهنگ سازمانی، به این موضوع اشاره میکند که چارچوب ارزشهای رقابتی از جمله مدلهایی است که بر مبنای آن میتوان نسبت به پژوهش در حوزه فرهنگ سازمانی اقدام نمود. استفاده از این چارچوب در مطالعه فرهنگ سازمانی گویای نوعی حرکت به سمت فاصله گرفتن از رویکرد کیفی است که وجه مشخص اکثر پژوهشهای فرهنگی محسوب میشود. با توجه به اینکه چارچوب مذک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مطالعات راهبردیجلد ۲، شماره ۳، صفحات ۱۸۲-۱۵۵
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023